Livret de bienvenue
Histoire du réseau, valeurs, organigramme, contacts utiles : de quoi comprendre en une lecture où l'on met les pieds et qui appeler en cas de besoin.
CI
Kit d'accueil pour les nouveaux employés d'un réseau de transport.
Une prise de poste réussie commence avant le premier jour. Livret de bienvenue, guide administratif, parcours d'intégration : tout ce qu'il faut pour que vos nouvelles recrues se sentent attendues.
Demander un devis →Le kit type : livret de bienvenue, guide administratif, parcours des premières semaines.
Ce que nous concevons pour vous.
Guide administratif
Paie, mutuelle, badge d'accès, équipements de protection : les procédures RH et matérielles expliquées simplement, pour lever les questions avant qu'elles ne se posent.
Parcours d'intégration
Planning des premières semaines, checklist de prise de poste, présentation du principe de parrainage : un cadre rassurant du premier au trentième jour.
Questions fréquentes
Ce kit remplace-t-il notre processus RH existant ?
Non, il le complète et le rend lisible : nous mettons en forme vos procédures existantes dans un document clair, nous ne redéfinissons pas vos politiques RH.
Peut-on décliner le kit par métier (conducteur, atelier, siège) ?
Oui, c'est même recommandé : un tronc commun (l'entreprise, les valeurs, les contacts) et des compléments spécifiques par métier, notamment un lien direct vers notre livret conducteur pour les postes de conduite.
Quels délais pour créer ce kit ?
Comptez 3 à 4 semaines : collecte de vos procédures RH actuelles, rédaction, maquette et validation avec vos équipes.